Vacature Personeelsconsulent - Personeelsconsulent

Een baan waar geen dag hetzelfde is? Kun je snel schakelen, zie je altijd mogelijkheden en denk je in oplossingen? Dan zien we jou graag als onze nieuwe collega!

Personeelsconsulent

Goes

Wat bieden wij
• Dienstverband voor 28 uren p/w
• Salaris max. € 3.938,= FWG 45 (bruto bij fulltime dienstverband)
• Thuiswerkregeling en -vergoeding
• Laptop en telefoon van het werk
• Eindejaarsuitkering
• Fiets-, sport-, laptop-regeling en nog veel meer!
• Vergoeding van tol-/tunnelkosten
• Informele werkcultuur en een dynamische werkomgeving

intercedent of personeelsconsulent
• Kennis en ervaring met (online) recruitment en arbeidsmarktcommunicatie

• Een assertieve doorzetter
• Goede communicatieve vaardigheden
• Ervaring met sociale media en digitale systemen
• Een kei in het plannen en organiseren (een netwerker)

Hier ga je werken

Gors is een organisatie voor gehandicaptenzorg in Zeeland. Dagelijks bieden medewerkers en vrijwilligers zorg en ondersteuning aan meer dan 1.000 kinderen en volwassenen met een beperking. Dat doen we bij de mensen thuis en op verschillende woon- en dagbestedingslocaties.

Je komt terecht in een kleurrijk team. Dagelijks werk je nauw samen met de personeelsconsulenten Jan-Paul, Jennifer en Meliza. De afdeling P&O bestaat totaal uit 17 collega's in diverse disciplines waaronder opleiden, leren, advies, verzuim, werving & selectie, administratie, applicatiebeheer, salarisadministratie en een manager P&O. Er wordt hard gewerkt en hard gelachen. En als het even kan ook lekker gegeten. Wandelen in de pauze, lunchen bij de Smulkamer of een voetbaltoernooi? Wij doen mee. Jij bent proactief, hebt humor, kan zelfstandig werken en maakt verbinding.

Je werkt vanuit het Centraal kantoor in Goes. Regelmatig ben je ook op locaties aanwezig. Een goede balans tussen werk en privé is belangrijk. Na de inwerkperiode kun je ook gedeeltelijk thuiswerken. De werkdagen zijn in overleg.

Dit is je vak

Nieuwsgierig naar werken in de zorg? Een vacature, een sollicitant: de werving begint bij jou!

Voor de werving van medewerkers voor alle locaties en ondersteunende diensten van Gors ben je verantwoordelijk van de vacature-aanvraag tot de voorselectie . In overleg met de aanvrager zet je de beste route uit. Je maakt een creatieve tekst en kiest de wervingskanalen. Jij zoekt actief naar kandidaten voor onze openstaande vacatures. Vanuit de werkgroep arbeidsmarkt-communicatie organiseer je activiteiten om Gors op de kaart te zetten. Denk hierbij aan een Meet&Greet op locatie, onze inloopmiddag op kantoor (elke laatste dinsdagmiddag van de maand) of het deelnemen aan een banenmarkt. Uiteraard weet jij hiervoor ook de juiste sociale media kanalen in te zetten.

Oriënterende kandidaten kunnen bij jou terecht voor een gesprek. Waar mogelijk maak je direct de match met een vacature of opleidingsplaats. Voor een proefplaatsing of werkervaringsplaats zijn ze bij jou ook aan het juiste adres. Samen met je collega's bekijk je de mogelijkheden en zij denken natuurlijk met je mee.

Laten we alvast een kijkje nemen in jouw agenda:
Een dag op kantoor begint uiteraard met een goede bak koffie of thee en een praatje met collega's. Je start met het bekijken van de open sollicitaties. Er zijn nieuwe vacatures aangevraagd. Je plant een moment met de teams om de details en procedures te bespreken. Aansluitend heb je (wekelijks) overleg met je collega personeelsconsulenten. Jullie bespreken o.a. de status van lopende en nieuwe vacatures, ontwikkelingen op locaties en de optimalisatie van het werkproces. Daarna heb je een intakegesprek met een sollicitant. De ochtend is voorbij gevlogen. Tijd voor de lunch. Er staan al collega's klaar om te gaan wandelen.
Vanmiddag ga je naar een locatie voor het bespreken van hun vacature. Na het overleg sluit je gezellig aan voor het koffiemoment met de cliënten. Terug op kantoor werk je met de werkgroep arbeidsmarktcommunicatie aan employer branding en de nieuwe campagne voor vakantiekrachten. Tussen alle afspraken door beantwoord je telefoontjes en e-mails. Kortom, een afwisselende dag!

Naast je ondersteuningsrol wordt er van jou ook een organisatorische bijdrage verwacht in het kader van zelfverantwoordelijke teams.
Denk hierbij aan aandachtsgebieden zoals Zorg, Rooster, Kwaliteit & Beleid, BHV, P&O, Communicatie, Facilitair, ICT en Financiën.

Wat houdt die ondersteuningsrelatie in? Vertrouwen, respect en onvoorwaardelijkheid.

Reageren

V o or meer informatie over de functie, de locatie en het team kun je contact opnemen met manager via . Gesprekken kunnen plaatsvinden gedurende de procedure, dus wacht niet te lang met reageren.

Functie:	personeelsconsulent
Startdatum:	08-06-2024
Ervaring:	Ervaren
Educatielevel:	HBO
Contracttype:	Vrijwilliger
Salaris:	3938 – 3938
Uren per week:	28 – 28

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met Gors via onbekend of onbekend. Of bezoek hun website onbekend.