Vacature Teamleider Jeugdbescherming Zeeland

Voor team jeugdbescherming Zeeland zijn wij op zoek naar een energieke teamleider!Ben jij kandidaat type 1 of type 2?#Kandidaat 1 heeft ervaring in de aansturing van medewerkers en wil zijn/haar expertise inzetten op deze uitdagende plek binnen de jeugdzorg.#Kandidaat 2 heeft ervaring binnen de jeugdbescherming en wil een volgende stap maken en een team aansturen.Jouw toekomstige team bestaat uit ongeveer 8-15 medewerkers onderverdeeld in vooral jeugdbeschermers, een ondersteuner jeugdbeschermer, een gedragswetenschapper en een administratief medewerker.Meer info over de functie van Jeugdbeschermer zie je hier:Als teamleider ben je de ‘spin in het web’ om ervoor te zorgen dat de medewerkers uit je team goed functioneren. Jouw doel is dat je medewerkers lekker in hun vel zitten, zich houden aan de richtlijnen van de jeugdzorg, hun deadlines halen, kwaliteit leveren in hun werk en daarmee de veiligheid van kinderen in een gezin waarborgen!Je functie heeft een operationeel en deels tactisch karakter.  Met een interne focus gericht op aansturing van het team, de realisatie van de productie en de procesbewaking. Dit om enerzijds te voldoen aan de eisen van de opdrachtgever/financiers en anderzijds hulpverlening aan de cliënt te borgen. Je bent ook betrokken bij externe ketenpartners zoals de Raad van de Kinderbescherming, Rechtbank, VeiligThuis of pittige klachtgesprekken met ouders. Als teamleider rapporteer je aan jouw regiomanager.Als Teamleider heb je de volgende resultaatgebieden: Leiding geven aan medewerkersKwaliteit dienstverlening en uitvoeringTactisch beleid voorbereiden en realiserenFinanciële doelstellingen van het team behalenAdministratieve taken coördinerenOnderhouden van interne- en externe contacten Als Teamleider zien we graag de volgende eigenschappen: Je geeft medewerkers de ruimte en het vertrouwen om hun werk uit te voerenJe stimuleert het team en de individuele medewerkersJe bent empathisch en toegankelijk voor alle medewerkersJe bent in staat om sollicitatie-, beoordeling/ontwikkel gesprekken te voerenJe hebt een open en transparante manier van communicerenJe durft kwetsbaar te zijn maar ook krachtig te handelenJe luistert naar medewerkers, hen coachen en begeleiden zit in je dnaJe faciliteert je team en wilt graag in- en extern samenwerken Je hebt een HBO / WO diploma, bij voorkeur sociaal domeinJe hebt een aantal jaren ervaring als teamleider of als jeugdbeschermer of aanverwantJe kunt beleid vertalen naar het primaire procesJe bent daadkrachtig, besluitvaardig en resultaatgericht vanuit verbondenheid met alle mensenJe bent flexibel, proactief en stressbestendigJe bent creatief in het verzinnen van oplossingenIn het bezit van een managementopleiding is een preHeb je nog geen ervaring binnen de jeugdzorg, dan ben je in staat om deze complexe branche je snel eigen te makenJe bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteitWerken bij het Leger des Heils is werken met betekenis voor anderen. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. Je zult je welkom voelen in onze bijzondere organisatie, waar veel ruimte is voor input en ontwikkeling.Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling Salaris volgens CAO Jeugdzorg, schaal 10 (minimaal € 3310 en maximaal € 4973 bruto per maand bij een 36-urige werkweek) waarbij je ingeschaald wordt op niveau en werkervaringVakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%Laptop en telefoonOpname pensioenfonds Zorg & WelzijnDe vrijheid om zelf je werkzaamheden te plannen en veel zelfstandigheid in je werkKunnen werken vanuit je ideaal / identiteitAanstelling is voor 24, 28, 32 of 36 uur per week. Een contract voor een jaar met de intentie deze te verlengen of om te zetten naar een vast contractHet Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 6000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen.Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering (LJ&R) is een landelijk werkende organisatie, actief binnen het justitieel kader (zowel strafrechtelijk als civielrechtelijk). Wij bieden diensten op het gebied van jeugdbescherming, jeugdreclassering en volwassenreclassering. Ons werk wordt gekenmerkt door vasthoudendheid, gedrevenheid, passie, vakmanschap, 'straat' ervaring en een pragmatische aanpak. Vanuit christelijke waarden bieden wij kinderen, jongeren en volwassenen in kwetsbare situaties een nieuw perspectief op een zinvol leven, in een geaccepteerde positie in de samenleving, nu en in de toekomst. Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering telt in Nederland ongeveer 600 medewerkers. Voor meer informatie over de organisatie kijk je op onze site:  https://www.legerdesheils.nl/jeugdbescherming of volg onze verhalen uit het werkveld op LinkedIn. Wij komen graag met jou in contact. De vacature staat open totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden dus wacht niet te lang. Een online assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure, interne kandidaten hebben bij gelijkheid voorrang en een VOG zal bij indiensttreding worden aangevraagd. 

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met Leger des Heils via info@legerdesheils.nl of onbekend. Of bezoek hun website https://www.legerdesheils.nl/vacatures.