Vacature Teamleider SEH

Teamleider SEH

Waar ben je naar op zoek?

Teamleider SEH

• HBO
• Goes
• Staf & Management

Teamleider SEH

Beschrijving

Voor de Spoedeisende hulp (SEH) zijn wij per direct op zoek naar een enthousiaste collega.

Als teamleider combineer je jouw kennis van zorg en serviceverlening met leidinggevende capaciteiten, waardoor je een goed leer- en werkklimaat voor onze medewerkers weet te creëren en (mede) zorgdraagt voor hoge mate van kwaliteit van zorg en serviceverlening aan onze patiënten.

Je geeft samen met een collega leiding aan de SEH, bestaande uit o.a. (leerling) SEH-verpleegkundigen, verpleegkundigen, doktersassistenten en medewerkers bronregistratie. Verder werk je nauw samen met de arts-assistenten, SEH-artsenknmg en andere medisch specialisten. Als meewerkend teamleider geef je operationeel leiding aan een team van medewerkers. Je draagt zorg voor de ontwikkeling van medewerkers in hun patiëntgerichte en professionele houding en attendeert hen op het naleven van de werkprocessen en werkprotocollen. Je spreekt medewerkers aan op gedrag, waardeert hen waar zaken goed gaan en ondersteunt hen om zaken continue te verbeteren. Zichtbaar zijn naar medewerkers, toelichten wat de teamdoelstellingen zijn en medewerkers daarbinnen laten functioneren om gepassioneerd en gezamenlijk aan die doelstellingen te werken: daar ligt jouw bevlogenheid. Met de vakgroep SEH artsen zoek je afstemming. Je legt je verantwoording af aan de .

Dit vragen we

• bij voorkeur vakkennis ten aanzien ziekenhuiszorg (werkervaring als verpleegkundige binnen de Acute Zorg is een pré) en een relevante managementopleiding, of de bereidheid deze te volgen;
• HBO werk -en denkniveau;
• in bezit van een BIG registratie;
• ervaring met leidinggeven;
• sociale vaardigheden in woord en geschrift, goed kunnen luisteren, iemand die medewerkers durft aan te spreken, goed kan samenwerken en proactief en initiatiefrijk is;
• leidinggevende capaciteiten, iemand die medewerkers weet te enthousiasmeren, inspireren en stimuleren om het maximale uit hun kwaliteiten te halen en de samenwerking opzoekt;
• gedreven voor de functie en gecommitteerd aan Adrz visie, missie, kernwaarden en gedragsregels;
• voorbeeldgedrag en open staan voor feedback vanuit teamleden;
• een coachende leiderschapsstijl en besluitvaardigheid;
• omgaan met dagelijks wisselende omstandigheden en contexten, daarbinnen medewerkers motiveert en ondersteunt en vertrouwen aan de medewerkers weet over te brengen;
• ervaring/kennis van logistiek-/planningsvraagstukken c.q. processen om doelmatige inzet van mensen (roosterplanning) en middelen te borgen;
• een veilige werksetting creëert en daarbinnen veranderingen gedragen en effectief kan doorvoeren.

Wij bieden een aanstelling voor 1 jaar [met uitzicht op een vast contract] onder voorwaarden van de Cao Ziekenhuizen. De salariëring valt binnen FWG schaal 60: minimaal € 3.736,- en maximaal € 5.473,- op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). In juni 2024 komt hier een verhoging van 5% loonsverhoging bij. Je krijgt 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.

Je ontvangt een gunstige reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Ook vergoedt Adrz de tolkosten van de Westerscheldetunnel op basis van het veelgebruikerstarief. Je kunt ook gebruikmaken van de Mijn Keuze-regeling van Adrz voor bijvoorbeeld extra reiskostenvergoeding of de aankoop van een fiets.

Dit wordt je werkgever

De Zeeuwse patiënt maximaal kwaliteit, veiligheid en comfort bieden op medisch gebied van huisarts tot (super)specialistische zorg, waar en wanneer nodig; dat is waar Adrz voor staat. We vinden het daarbij belangrijk om onze afspraken na te komen, realistische plannen te maken, efficiënt te werken en financieel gezond te zijn. Betrouwbaar en gastvrijheid zijn hierbij onze kernwaarden, waarbij de medewerkers het kapitaal zijn van de organisatie.

Heb je interesse in deze functie? Voor meer informatie kun je terecht bij: , , te bereiken via telefoonnummer of .

Solliciteren

Interne medewerkers die op grond van het Sociaal Plan of in het kader van een re-integratietraject worden herplaatst, hebben bij de invulling van deze vacature een voorrangspositie

Nieuwe collega's vragen wij altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Soms vragen we daarnaast om referenties. Referenties gaan altijd in overleg met de sollicitant.

We zijn een match! Omdat je binnenkort bij ons aan de slag gaat, bespreken we samen de arbeidsvoorwaarden en leggen deze vast in een arbeidsovereenkomst.

Geïnteresseerd?

• Goes
• HBO
• Staf & Management

Functie:	seh teamleider
Startdatum:	27-12-2023
Ervaring:	Ervaren
Educatielevel:	HBO
Contracttype:	Vast
Salaris:	3736 – 5473
Uren per week:	36 – 36

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met Admiraal De Ruyter Ziekenhuis via onbekend of onbekend. Of bezoek hun website onbekend.