Vacature Filiaalmanager

• werken in het distributiecentrum

werk jij aan de hoogste omzet met je team?

HEMA wil het alledaagse leven beter maken. En als we tegelijkertijd de wereld een beetje mooier kunnen maken? Dan gaan we ervoor! Met meer dan 700 winkels in Nederland is onze impact groot. We maken niet alleen al onze producten zelf. We zorgen ervoor dat ze betaalbaar blijven, zodat iedereen bij HEMA kan blijven winkelen. Dat doen we met zo'n 19.000 collega's, onder wie de collega's die jij coacht, ontwikkelt en inspireert. Op 'we doen het samen'-manier, want bij ons ben je niet alleen verantwoordelijk voor een (gedeelte van) de winkel, maar ook de belangrijkste aanjager achter het succes van onze klanttevredenheid.

werk jij aan de hoogste omzet met je team?

HEMA wil het alledaagse leven beter maken. En als we tegelijkertijd de wereld een beetje mooier kunnen maken? Dan gaan we ervoor! Met meer dan 700 winkels in Nederland is onze impact groot. We maken niet alleen al onze producten zelf. We zorgen ervoor dat ze betaalbaar blijven, zodat iedereen bij HEMA kan blijven winkelen. Dat doen we met zo'n 19.000 collega's, onder wie de collega's die jij coacht, ontwikkelt en inspireert. Op 'we doen het samen'-manier, want bij ons ben je niet alleen verantwoordelijk voor een (gedeelte van) de winkel, maar ook de belangrijkste aanjager achter het succes van onze klanttevredenheid.

• minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het managen van grote teams, bij voorkeur in retail, supermarktbranche of horeca
• een ongekende en aanstekelijke dosis enthousiasme
• de ambitie om jezelf zowel bij HEMA als persoonlijk te willen blijven ontwikkelen

• een glimlach op het gezicht van iedere klant én collega
• de HR- gerelateerde zaken, zoals werving en selectie, onboarding, promoties en ontwikkeling
• de financiële, operationele en logistieke processen in de winkel
• een betrokken team, welke je door de inzet van performance management blijft ontwikkelen
• een echte winnaarsmentaliteit in je team dat altijd doelstellingen haalt of zelfs overtreft
• dat commerciële kansen worden aangepakt, jij bent een echte ondernemer!

• een goed salaris passend bij het type filiaal
• de primeur: jij krijgt de eerste kans om de nieuwe collectie met personeelskorting in te slaan
• de start van een glansrijke carrière bij HEMA met uitgebreide opleiding- en doorgroeimogelijkheden
• ondersteuning vanuit het HEMA kantoor en persoonlijke begeleiding door je regio management team

een dag als filiaalmanager

Goedemorgen, wat een heerlijke nieuwe dag. De geur van vers brood, bestellingen worden ingepakt, ontbijtjes staan klaar en medewerkers verwerken de levering. De winkel is gereed voor opening. Eerst een kop koffie en de cijfers van gisteren.
Welke acties zetten we uit om het resultaat te bevorderen? Je bespreekt dit samen met het team en de doelstellingen van de dag worden bepaald. De deuren gaan open na een korte teammeeting. Het team is opgewarmd.
"Welkom, wat fijn dat je er weer bent", zeg je tegen de eerste klanten. Na een winkelronde waarin de presentaties worden beoordeeld, bel je in met de regio. De nieuwe campagnes worden toegelicht. Meteen begint het te bruisen. Wat een mooie acties, en de nieuwe kids collectie: Wow!
Per uur beoordeel je de omzet en stuur je bij. Is de winkel verzorgd? Zijn de schappen gevuld en zijn de medewerkers zichtbaar aanwezig voor onze klanten? Je schakelt gedurende de dag. Een coachend gesprek, een sollicitatiegesprek, een helpende hand bij het vullen en weer op naar de middag. Je broodje voor de lunch koop je in het restaurant.
In de middag ben je op de winkelvloer. Klanten helpen, zoeken naar de juiste producten, net dat stapje extra. Actief bezig zijn met klant en je team. Klant blij, komt door mij!
De omzet target is behaald. Voldaan sluit je de deuren.
Goed gedaan team, winnen doen we samen!

• minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het managen van grote teams, bij voorkeur in retail, supermarktbranche of horeca
• een ongekende en aanstekelijke dosis enthousiasme
• de ambitie om jezelf zowel bij HEMA als persoonlijk te willen blijven ontwikkelen

• een glimlach op het gezicht van iedere klant én collega
• de HR- gerelateerde zaken, zoals werving en selectie, onboarding, promoties en ontwikkeling
• de financiële, operationele en logistieke processen in de winkel
• een betrokken team, welke je door de inzet van performance management blijft ontwikkelen
• een echte winnaarsmentaliteit in je team dat altijd doelstellingen haalt of zelfs overtreft
• dat commerciële kansen worden aangepakt, jij bent een echte ondernemer!

• een goed salaris passend bij het type filiaal
• de primeur: jij krijgt de eerste kans om de nieuwe collectie met personeelskorting in te slaan
• de start van een glansrijke carrière bij HEMA met uitgebreide opleiding- en doorgroeimogelijkheden
• ondersteuning vanuit het HEMA kantoor en persoonlijke begeleiding door je regio management team

een dag als filiaalmanager

Goedemorgen, wat een heerlijke nieuwe dag. De geur van vers brood, bestellingen worden ingepakt, ontbijtjes staan klaar en medewerkers verwerken de levering. De winkel is gereed voor opening. Eerst een kop koffie en de cijfers van gisteren.
Welke acties zetten we uit om het resultaat te bevorderen? Je bespreekt dit samen met het team en de doelstellingen van de dag worden bepaald. De deuren gaan open na een korte teammeeting. Het team is opgewarmd.
Per uur beoordeel je de omzet en stuur je bij. Is de winkel verzorgd? Zijn de schappen gevuld en zijn de medewerkers zichtbaar aanwezig voor onze klanten? Je schakelt gedurende de dag. Een coachend gesprek, een sollicitatiegesprek, een helpende hand bij het vullen en weer op naar de middag. Je broodje voor de lunch koop je in het restaurant.
In de middag ben je op de winkelvloer. Klanten helpen, zoeken naar de juiste producten, net dat stapje extra. Actief bezig zijn met klant en je team. Klant blij, komt door mij!
De omzet target is behaald. Voldaan sluit je de deuren.

werk aan de winkel

Bij HEMA loopt veel maar nog lang niet alles op rolletjes. Er is veel werk aan de winkel! Die klus klaren we samen, met al onze energie, kennis en eigenaardigheden. Geeft ook niet: want je kunt bij ons kansen pakken en veel leren. En we kijken daarbij écht naar elkaar om. Want zo zijn we bij HEMA.

Functie:	filiaalmanager
Startdatum:	15-11-2023
Ervaring:	Ervaren
Educatielevel:	HBO
Contracttype:	Vast
Salaris:	onbekend – onbekend
Uren per week:	40 – 40

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met HEMA via onbekend of onbekend. Of bezoek hun website onbekend.