Vacature Corporate Recruiter Jeugdzorg

• Den Bosch, Nederland
• € 3.042,- tot € 4.544,- bruto p/m
• 32-36 uur per week
• HBO

Solliciteer direct

Ieder kind, verdient een veilige jeugd, of het nu 4 of 17 jaar is. Alle collega's binnen Partners voor Jeugd (PvJ) dragen hier (in)direct aan bij! Voel jij je betrokken en wil je jouw ervaring als recruiter betekenisvol inzetten? Dan gaan we graag met je in gesprek!

Dit betreft een vaste aanstelling en niet op basis van interim of ZZP.

Door groei en ontwikkeling gaan wij uitbreiden! Voor ons recruitment team zoeken wij een nieuwe collega! Ben jij een ervaren corporate recruiter die het recruitmentteam kan ontzorgen door een gehele regio zelfstandig te bedienen? In deze rol ben je bezig met de operationele werving van diverse functies in de jeugdbescherming en jeugdreclassering. Omdat je al ervaring hebt in corporate recruitment dagen wij jou nog meer uit door ook mee te werken aan strategische projecten. Wij houden namelijk niet van stilstaan en zijn dus continu bezig met professionaliseren.

Start: in overleg
Uren: 32-36 uur per week
Standplaats: Hybride (1x per week vanuit kantoor in Amsterdam werkzaam)

Jij en jouw team
Recruitment valt onder de HR-afdeling, bestaande uit een divers team van ongeveer 20 collega's waaronder HR-adviseurs, de salaris- en personeelsadministratie, verzuim en de HR-manager. Het recruitment team zelf bestaat nu uit 4 recruiters en jij als 5de collega maakt ons team compleet. Als team recruitment hebben wij een verdeling gemaakt qua regio's in Nederland.

Sinds december 2019 is Recruitment een nieuwe afdeling, waarmee de basis is gelegd voor meer eenduidigheid, centralisatie een ingericht ATS systeem én er is een begin gemaakt met het versterken van ons werkgeversmerk. Wij zoeken een ervaren corporate recruiter die snel en zelfstandig bovenstaande regio operationeel kan oppakken en zich graag verder willen ontwikkelen op strategisch niveau!

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor online & offline wervingsactiviteiten voor de jeugdbescherming en jeugdreclassering van de regio Zuid.
• Jeugdbescherming en Jeugdreclassering is de betreffende werkmaatschappij waarvoor je werkt;
• De Hiring Managers weten je te vinden, je geeft (on)gevraagd advies en sturing zodat het recruitment proces vlekkeloos verloopt en de kandidaat beleving optimaal is;
• Je stelt de juiste vragen waardoor je samen met de managers met de juiste mensen in gesprek gaat. Jij weet als geen ander hoe je op een effectieve wijze je vacature kunt promoten binnen en buiten de organisatie;
• Via het ATS (TalentSoft) en/of intranet plaats je vacatures & optimaliseer je teksten. Je houdt nauwkeurig bij wat de status is van de kandidaten;
• Je draagt bij in een nauwe opvolging van de strategische personeelsplanning samen met Business Control en HR Advies voor jouw regio.

Wat vragen wij van jou

• Ervaring als (regionale) corporate recruiter;
• Woonachtig in deze regio zodat je altijd in de buurt kan zijn om naar een meetingpoint te gaan of de hogescholen kan bezoeken;
• Je brengt heel veel humor mee en houdt ervan om ludieke acties te bedenken die ons steeds beter op de kaart zetten;
• Bij voorkeur ligt jouw ervaring binnen het sociaal domein;
• Communicatieve vaardigheden én overtuigingskracht, zodat je verwachtingen kan managen van je stakeholders als sollicitanten;
• Je bent organisatorisch sterk en kan goed zelfstandig werken;
• Het is top als je al ervaring hebt met het gebruik van een recruiters Seat op LinkedIn;
• Je bent en voelt je ambassadeur en streeft, net als wij, naar de optimale kandidaat beleving.

Wij zorgen voor jou
Wij bieden een boeiende en afwisselende baan in een maatschappelijk betrokken organisatie met bevlogen collega's, waarin je je kwaliteiten kunt inzetten. Verder mag je rekenen op een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Een salaris van €3.042,- tot € 4.544,- o.b.v. 36 uur(conform CAO Jeugdzorg schaal 9);
• Een thuiswerkvergoeding van €3,- per dag;
• Hybride en flexibel werk; dus deels vanuit huis en deels op kantoor in Amsterdam;
• Nog veel meer: klik hier voor de andere arbeidsvoorwaarden.

De organisatie
Partners voor Jeugd (PvJ) is een overkoepelend samenwerkingsverband van organisaties die actief zijn in de Jeugdbescherming & Jeugdreclassering en Pleegzorg. Met elkaar bieden we een stevige basis voor onze professionals die iedere dag bezig zijn met het beschermen van kwetsbare jeugdigen en het ondersteunen van hen en hun ouders. Zodat elk kind veilig op kan groeien en zich kansrijk kan ontwikkelen.

De verschillende werkmaatschappijen, die vallen onder Partners voor Jeugd, zijn: Jeugdbescherming en Jeugdreclassering (WSS JB&JR), De Jeugd en Gezinsbeschermers (DJGB), Gezinsvormen (WSGV), Expect Jeugd en Bedrijfsondersteuning.

Spreken we jou snel?
Wat spreekt jou aan in deze functie? We verwelkomen je graag in ons team!

Heb je nog een inhoudelijke vraag? Mail dan met
Mary-Ann van Gisbergen (Senior Corporate Recruiter) via .

Tags: Amsterdam, Brabant, HR, Hybride, Jeugdzorg, Limburg, Rotterdam, Vacature, Zeeland

De verantwoordelijke recruiter is:

telefoon

Social

Corporate Recruiter Jeugdzorg

Functie:	corporate recruiter jeugdzorg
Startdatum:	02-02-2024
Ervaring:	Ervaren
Educatielevel:	HBO
Contracttype:	Freelance
Salaris:	3042 – 4544
Uren per week:	32 – 36

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met Partners voor Jeugd via onbekend of onbekend. Of bezoek hun website onbekend.